Una revisión de Abogados accidentes laborales Toledo
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En colchoneta a los supuestos anteriores, puede comprenderse fácilmente que considerar un casualidad 100% responsabilidad del empleado puede resultar muy complicado en la ancianoía de ocasiones, por lo que es conveniente consultar con un abogado especializado en accidentes.
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El miedo al despido tras un accidente gremial hace que muchas negligencias no sean denunciadas y, lo que es peor, se sigan produciendo a posteriori.
Además, no hay que olvidar la indemnización que suele cubrir el seguro que contempla el convenio colectivo aplicable del trabajador, que en ocasiones por desconocimiento no se reclama, y una indemnización por lesiones permanentes que padezca: lesiones permanentes no invalidantes, o una indemnización por incapacidad parcial, o en casos graves y muy graves, una pensión por incapacidad permanente total o por incapacidad permanente absoluta, o gran invalidez.
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Delante un incidente de trabajo provocado por estas causas, Usted tendrá derecho a reclamar una indemnización por las lesiones sufridas en presencia de su patrón, Adicionalmente de la posibilidad de solicitar un recargo de prestaciones de la Seguridad Social que puede oscilar entre un 30% o 50% y que será impuesto al empresario, para lo que será importante contar con un Acta de Infracción por la Inspección de Trabajo.